こんにちは、おかめちゃん（@okameyms）です。
この記事では、英語がほとんど話せない状態から、渡英前にロンドンでの住まいと仕事をどうやって確保したのかについて、私自身の体験をもとにお話しします。
具体的には、イギリスでの仕事探しに使ったサイトや応募の進め方、実際に採用された仕事の内容、そして初めて働いたときのリアルな感想までをまとめています。
こんな方に向けた内容です
- 渡英後の出費をなるべく抑えたいと考えている方
- 海外経験を通して少しでもキャリアの幅を広げたい方
- 英語に苦手意識があり、海外就職に不安を感じている方
初めての海外生活でも「ロンドンに住んでみたい」「人生経験として挑戦してみたい」と考えている初心者の方に向けた記事です。
現在渡英準備を進めている方や、渡英して間もない方にも参考にしていただけたら嬉しいです。
1．結論からまとめると
仕事について
日系の転職エージェントを利用し、事務系のフルタイム短期契約の仕事に就きました。
住まいについて
留学エージェントが管理している、日本人向けアパートを短期間契約しました。
私は、渡英予定日の3か月以上前から仕事と住居の情報収集を開始しました。
その結果、渡英の約1週間前に仕事の採用連絡を受け取り、同時に仮押さえしていた住居の正式契約を完了させることができました。
仕事は日系エージェント経由で、公的機関関連の事務職（短期契約）に決定。
住居については、日本人の語学留学生向けに運営されているアパートを、短期滞在用として契約しました。
住居契約について補足
誤解のないように補足すると、渡英前後の手続きすべてを留学エージェントに任せたわけではありません。
ロンドン到着後の生活準備は基本的に自力で進めましたが、最初の住居のみ、エージェント登録なしでアパート契約だけを行った形になります。
物件自体は、日本人留学生向けとして提供されているものでした。
2．家と仕事が決まるまでの流れと振り返り
（1）英語力ほぼゼロからの仕事探し
渡英を決めた当時、私の英語力は本当に初心者レベルでした。
特に不安だったのは、日常会話すらスムーズにできない状態で仕事が見つかるのかという点です。
その不安を少しでも減らすため、渡英予定の約半年前から仕事探しの情報収集を始めました。
調べていく中で、日系企業や日系団体の中には、英語力を必須としない職種も意外と多いことがわかりました。
渡英前に仕事が決まるのが理想でしたが、もし難しい場合は、現地で語学学校に通いながら、学校周辺でアルバイトを探すという選択肢も同時に考えていました。
（2）仕事と住居が決まるまでの時系列
仕事が決まるまで
- 4月上旬：日系転職エージェントに登録
- 7月12日：求人に応募
- 7月19日：オンライン面接
- 7月26日：採用連絡
- 8月4日：渡英
- 8月5日：初出勤
住居が決まるまで
- 5月上旬：物件探し・問い合わせ開始
- 7月16日：部屋を仮押さえ
- 7月29日：契約完了
- 8月4日：渡英
仕事と家探しは、タイミングや運、手続きの進み具合によって大きく左右されます。
私は、通勤の負担を減らし、生活費を抑えるために、先に職場を決めることを優先しました。
その後、職場へのアクセスを基準に住居を選んだことで、交通費の節約にもつながり、結果的に良い判断だったと感じています。
3．ロンドン渡英前の仕事探しガイド
この章では、海外生活が初めての方や、特にロンドン移住を検討している方に向けて、英語に自信がなくても渡英前から仕事探しを進めるための考え方と方法を解説していきます。
私自身の実体験をもとに、準備の進め方や意識しておくと役立つポイントを具体的に紹介していきます。
（１）仕事探しの戦略
- 事前準備： 英語に不安がある方は、渡英前にしっかり求人のリサーチすることをおすすめします。
- 仕事探しの手順：私自身の仕事探しでは、特に日系転職エージェントの力を借りることが大きな助けとなりました。具体的には、以下の手順を踏みました。
【手順１】イギリスの求人の市場調査：日系転職エージェントやMixb（日本人向けのロンドンコミュニティサイト）、現地求人サイト（Indeed.uk）を検索して、どんな求人があるのかリサーチしました。
【手順２】CV（履歴書）の作成：英語ペラペラの妹（外資勤務）からアドバイスをもらって英文のCVを作成しました。
【手順３】エージェント登録（無料）とオンライン面談：３社ほど登録した後、エージェントとのオンライン面接に積極的に参加しました。
【手順４】求人応募：CVをアップデートしつつ興味ある求人に応募しました。
【手順５】オンライン面接・採用
（２）求人サイトのそれぞれの求人特徴
- Mixb：ロンドン内の飲食やセラピストや美容師さん等、主にサービス業の求人がメインです。しかし近頃は、SEやクリエイティブ系の求人も増えてきています。
- Indeed.uk：イギリス版インディードです。現地の会社が外国人労働者向けに求人募集（多職種）しています。
- 日系転職エージェント：新卒というよりかは、社会人経験がある人向けのオフィスワークの求人が多いです。
Q：新卒での就活は厳しい？
A：はい、日本より簡単ではありません。正直、学歴のみで職を得るのは難しいですが、可能性としてはゼロではないです。イギリスではジョブ型採用が一般的で、この採用形式では、特定の職務に対して必要なスキルや経験を持つ人材を募集するため、新卒者は関連スキルやインターンシップ経験が求められることが多いです。
※新卒からの就活については後日別記事で紹介します！
（３）日系転職エージェントの活用
- 日系転職エージェントとは：イギリスにある日系企業や外資系企業への日本人向けの求人情報や就職サポートを提供している就職あっせん会社です。エージェント自体の登録は無料でスマホで簡単にできますが、事前にCV（英語の履歴書）が登録時に必要です。
- 日系転職エージェント3選
- 各エージェントの比較と違い：これらのエージェント間で大きな違いはありませんが、求人数ではCenter peopleがやや多い印象を受けました。そもそも求人の母体が少ないので同じ求人が複数のエージェントに掲載されることも多いですが、私の場合は、求人の選択肢を広げる意味でも、これら３つのエージェントにはすべて登録しました。たまにエージェント独自の求人が入ってくることもあり、幅広い選択肢から選べるため、登録して損はないと思います。
- エージェント登録から面談までの流れ
- CV（履歴書）の作成：作成方法の詳細記事はこちら
- エージェント登録：選んだエージェントのウェブサイト上で基本情報を入力し、登録を完了します。
- 初期カウンセリング：エージェントから連絡があり、スキル、経験、希望条件などについて詳細なカウンセリングを行います。
- 職種のマッチング：カウンセリングの結果をもとに、エージェントが適切な求人を紹介します。
- 面談準備：エージェントが面談の準備を支援し、面接の質問に関するアドバイスやQ&Aセッションを通じて対策を行います。
- 実際の面談：企業との面談が設定され、実際に面接を行います。
- エージェントを利用するメリットとデメリット
メリット
・企業によってはオンラインで面接が可能で、渡英前に就職活動が進められる。
・英語力が不要な企業があり、言語の壁なく就業可能。
・日本での経験やスキルを活かせる職が見つかる可能性がある。
・パートタイムよりフルタイムや契約職の求人が多い。
・人事手続きはエージェント管理なので、採用後と退職後の手続きが楽。
・給与の支払いが基本的に週払いで受け取れる。
・経歴を問わないデスクワークの求人もある。
デメリット
・求人の数が少なく、突発的で回転が速い。
・人気求人はYMS間の競争が激しいため、希望するポジションの獲得が難しい。
・イギリス市場の平均給与と比べて給与設定がかなり低い（足元を見られている）
・日本人向けの環境が整った職場であるので、外資のような柔軟さがほぼない
・長期ビザがないと求人に応募できない（エージェントから１年以上ビザの期限がないと無理と言われる）
・飲食のサービス業の求人がほぼない。
- エージェントの求人応募について：今までは、YMSのビザ更新時期に合わせた求人の増減（冬と夏頃）がありましたが、今年から抽選撤廃により新規の求人が来るタイミングが読みづらくなっています。エージェントを通じた仕事探しは言語の壁なく就業できる企業がありますが、一方で、日本人向けの求人は競争が激しいことと、求人の数が少なく回転が速いので、入念なリサーチと自分の状況に合った最適な選択をすることをおすすめします。
４．渡英前に採用できた私の仕事について
（１）採用経緯
私は転職エージェントのCenter peopleを利用して、ロンドンにある公的機関から事務系のお仕事を短期契約（２ヶ月間）でオファーを受けました。元々、私は公務員として働いていた経験があったので、前職の経歴が重視されたのだと思っています。面接はオンラインで行われ、面接官は日本人だったため、日本語でのやり取りで進みました。幸い英語での面接はなく、航空チケットと滞在先がすでに決まっている（嘘です）ことを伝えたところ、採用がすんなりと決まりました。
（２）語学力について
この求人では「日常会話程度の英語力」と記載されていましたが、私の英会話のスキルはゼロでした。もちろん、応募時点で英語で日常会話なんてできるわけがなく、英検準２級でやっとの英語力です。過去に奇跡的にTOEICで６００点を取れたことがあり、それを堂々とCVに記載しましたが、オンライン面接では英語力について一度も問われませんでした。
（３）働いてみた感想
イギリス初めての職場として働けることができて、本当に良かったと思っています。実際のところ、職場は完全日本語の環境でしたが、お客さんがイギリス人なので、たまに英語を使う機会がありました。電話対応は職場の台本に従って読み上げることからスタートし、それだけでもかなり一苦労でした。渡英前にもっと英語が堪能であれば良かったなぁ、とちょっぴり後悔しています。でも結果的に、この職場でビジネス英語を学ぶことができて、とても貴重な経験になりました。日系の職場で長く働き過ぎると日本語の環境に慣れ過ぎてしまうため、２ヶ月ほどの短期間での勤務はちょうどよかったと感じています。
（４）渡英前就活のアドバイス
- 航空チケット購入済：エージェントや採用担当者には、実際に航空機チケットは取ってなくてもすでに買ったと伝えること
- 滞在先確保済：住所がまだ確定していなくても、友達の家に滞在するとか言って、渡英の確実性を持たせること。
- 語学力の記載：CVには英語力を少し盛っても問題ないと思います。（結局、本当の英会話力と語学資格スキルは異なる）
- 面接：面接で英語力について聞かれたら、正直に答えた方が良い（英会話のスキルはどうせバレるし後に苦労するのは自分）
- 語学学校は後回し：語学学校は渡英後に検討することがおすすめ。日本で勧められる学校よりも、現地の学校の方が費用が大幅に安い。いつでも簡単に入学できるので、滞在先に近い学校で十分だと思います。〈私の語学学校の経験談は後日記事予定！〉
５．まとめ
- エージェント登録：初めての海外生活、ロンドンでキャリアアップを目指している方へ、初めにお仕事を探す際は、まずイギリスの日系転職エージェントに登録することをおすすめします。事前リサーチとして、自分の現職や以前の仕事で培った経験を活かせる職種を探すことは大切です。また、イギリスでの就活がスムーズに進むように、英語版の履歴書（CV）を渡英前に準備しておくこともポイントです。
- 英語の心配不要！：イギリスでの生活が始まると、たとえ職場の環境が「THE☆日本」であっても、常に英語の環境に身を置くことになります。そのため、いやでも毎日英語に触れるので、自然と英語に慣れていきます。わからない単語に出会った時や英語で質問しないといけない時は、自分で英語を調べることが日常となり、自然と語学力も向上していきます。
その後、私は自分の英語力の無さに失望して、語学学校へ通うことになりますが、その詳細は別の記事でお話しする予定です★
渡英を検討している方にとって、英語力ゼロからイギリスでのお仕事をスタートするためのヒントやアドバイスとなれば幸いです。以上のアドバイスを参考に、ストレスを少なく、効率的に仕事を探しましょう！
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